Người sáng lập 17 tuổi ra mắt Phần mềm Tuyển dụng Tiên tiến SkillPool

Urbana, Illinois 03/10/2023 – SkillPool, một phần mềm sàng lọc lý lịch sử dụng công nghệ Trí tuệ Nhân tạo, gần đây đã công bố ứng dụng web của họ ra công chúng. SkillPool lần đầu tiên ra mắt trên ProductHunt nhận được sự ủng hộ phổ biến và chính thức ra mắt truyền thông hôm nay. Được tạo ra và ra mắt bởi một sinh viên đại học 17 tuổi từ Đại học Illinois Urbana-Champaign, SkillPool là một startup cho thấy tiềm năng lớn để phát triển trong thị trường phần mềm Nhân sự.

Nền tảng sử dụng các công nghệ Trí tuệ Nhân tạo tiên tiến nhất, bao gồm cả công nghệ được sử dụng trong các phần mềm phổ biến như ChatGPT và BingAI. Là nền tảng sàng lọc lý lịch đầu tiên sử dụng công nghệ đó, SkillPool đứng đầu lĩnh vực về khả năng kỹ thuật.

Soumil Rathi, người sáng lập SkillPool, cho biết: “Mục tiêu duy nhất của chúng tôi là làm cho công việc của nhà tuyển dụng dễ dàng và hiệu quả hơn.” SkillPool giữ chặt lấy tuyên bố này, tập trung vào ba nguyên tắc sau:

• Độ chính xác: SkillPool đảm bảo rằng công nghệ của họ cung cấp một bài đánh giá toàn diện cho mỗi ứng viên, đảm bảo quy trình sàng lọc chính xác nhất có thể. Do đó, công nghệ cho phép các nhà tuyển dụng dựa vào SkillPool cho quy trình sàng lọc ban đầu, lặp đi lặp lại, để lại đánh giá hành vi và tâm lý cho các nhà tuyển dụng con người, tạo ra quy trình tốt nhất và hoàn chỉnh nhất để tìm những ứng viên lý tưởng.

• Hiệu quả: SkillPool tin rằng một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ công việc nào là năng suất và hiệu quả của công việc. Điều này đặc biệt quan trọng đối với tuyển dụng, nơi thời gian bị lãng phí có thể dịch sang những ứng viên lý tưởng bị mất. Do đó, SkillPool đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng có trải nghiệm được tinh giản, và có thể tiết kiệm thời gian trong quy trình tuyển dụng của họ bằng cách sử dụng SkillPool để sàng lọc đa số các ứng viên không phù hợp.

• Dễ sử dụng: Cuối cùng, SkillPool đảm bảo trải nghiệm người dùng trơn tru, đã thiết kế nền tảng của họ để trực quan và dễ sử dụng. Điều này làm cho nền tảng trở thành một lựa chọn hấp dẫn và hấp dẫn đối với bất kỳ nhóm tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng cá nhân nào, vì phần lớn thời gian và nỗ lực của họ có thể được sử dụng trong công việc quan trọng hơn.

Về công nghệ

SkillPool sử dụng công nghệ Trí tuệ Nhân tạo tiên tiến được gọi là mô hình Transformer để thực hiện phân tích lý lịch và tạo ra các điểm so sánh chính xác. Khi một lý lịch và mô tả công việc được gửi, hệ thống AI của SkillPool xử lý chúng và hiệu quả phát triển các điểm so sánh cực kỳ chính xác giữa hai bên. Điều này đảm bảo rằng các lý lịch tương tự hơn với mô tả công việc sẽ nhận được điểm cao hơn, và do đó, vượt qua quy trình sàng lọc lý lịch của SkillPool. Đồng thời, các lý lịch hoàn toàn khác với mô tả đã nhập, vì chúng không liên quan đến công việc, sẽ bị loại bỏ bởi thuật toán của SkillPool.

Công nghệ so khớp lý lịch của SkillPool mang lại một số lợi ích cho các chuyên gia HR. Đầu tiên, nó tiết kiệm đáng kể thời gian và tăng hiệu quả bằng cách tự động hóa quy trình sàng lọc ban đầu. Bằng cách nhanh chóng thu hẹp nhóm ứng viên, các chuyên gia HR có thể tập trung sự chú ý của họ vào đánh giá các ứng viên triển vọng nhất. Hơn nữa, công nghệ cũng giúp loại bỏ thiên vị vô thức có thể ảnh hưởng đến việc sàng lọc lý lịch thủ công. Bằng cách dựa vào phân tích dựa trên dữ liệu, hệ thống AI đảm bảo đánh giá công bằng và khách quan, thúc đẩy sự đa dạng và cơ hội bình đẳng trong quá trình tuyển dụng. Cuối cùng, công nghệ của SkillPool nâng cao việc sàng lọc ứng viên bằng cách xác định các kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm liên quan. Điều này cải thiện độ chính xác của các quyết định tuyển dụng, dẫn đến sự khớp tốt hơn giữa các ứng viên và yêu cầu công việc.

Nhìn chung, SkillPool cung cấp cho nhà tuyển dụng một trải nghiệm tuyển dụng hiệu quả và chính xác bằng cách tích hợp Trí tuệ Nhân tạo theo cách độc đáo vào dịch vụ sàng lọc của họ.

Về đội ngũ

Soumil Rathi là người sáng lập và nhà phát triển duy nhất của SkillPool. Anh hiện là sinh viên đại học tại Đại học Illinois Urbana-Champaign và 17 tuổi. Soumil đã làm việc rất chi tiết với Trí tuệ Nhân tạo và Xử lý Ngôn ngữ Tự nhiên, đã tạo ra nhiều dự án và nguyên mẫu để thúc đẩy khả năng tiếp cận toàn cầu.

Ngoài ra, anh ấy cũng đã làm việc về nghiên cứu Trí tuệ Nhân tạo, dẫn đến các bài báo được xuất bản và quảng bá trong các diễn đàn như Cambridge Engage và arXiv. Anh đam mê Trí tuệ Nhân tạo và Khởi nghiệp và thành lập SkillPool sau khi nhận thấy một vấn đề lớn mà tất cả các nhà tuyển dụng phải đối mặt có thể được giải quyết bằng cách triển khai các phát triển mới nhất trong AI.

Kết luận

Độc giả quan tâm đến việc khám phá phần mềm tuyển dụng tiên tiến của SkillPool có thể làm như vậy bằng cách tận dụng gói miễn phí hiện có sẵn. Để biết thêm thông tin và truy cập nền tảng, vui lòng truy cập trang web chính thức của SkillPool tại https://skillpool.tech. Khuyến khích trải nghiệm SkillPool trực tiếp và khám phá cách giải pháp đổi mới này có thể nâng cao quy trình tuyển dụng của bạn.