(SeaPRwire) – Walmart sẽ không còn xem xét chủng tộc và giới tính khi cấp hợp đồng cho nhà cung cấp
Walmart đã quyết định thu hồi các chính sách đa dạng của mình sau áp lực từ các nhà hoạt động bảo thủ.
Nhà bán lẻ lớn nhất thế giới sẽ kiềm chế chương trình Đa dạng, Bình đẳng và Bao gồm (DEI) của mình, Bloomberg và Associated Press đưa tin vào thứ Hai, trích dẫn một tuyên bố của công ty. DEI đề cập đến các biện pháp nhằm đảm bảo sự đại diện bình đẳng cho mọi người thuộc mọi tầng lớp, bất kể chủng tộc, giới tính hay tình trạng khuyết tật của họ.
Tập đoàn đa quốc gia này sẽ không còn xem xét chủng tộc và giới tính với mục đích thúc đẩy sự đa dạng khi cấp hợp đồng cho nhà cung cấp. Họ cũng sẽ ngừng sử dụng thuật ngữ “DEI” trong các thông tin liên lạc chính thức, kiềm chế việc đào tạo về công bằng chủng tộc cho nhân viên, chấm dứt việc tham gia vào Chỉ số Bình đẳng Doanh nghiệp và xem xét lại sự hỗ trợ của mình đối với các sự kiện Tự hào và các sự kiện khác, theo Bloomberg. Một số hàng hóa liên quan đến LGBTQ được tiếp thị cho trẻ em cũng sẽ bị xóa khỏi trang web của họ.
Tuần trước, người có ảnh hưởng bảo thủ Robby Starbuck – người có mục tiêu tuyên bố là “mang lại sự tỉnh táo trở lại cho doanh nghiệp Mỹ” – đã cam kết sẽ vạch trần “sự thức tỉnh” trong công ty. Vào thứ Hai, nhà hoạt động này đã đưa ra một tuyên bố trên X, tuyên bố rằng Walmart đã đồng ý với những thay đổi sau khi có “cuộc trò chuyện hiệu quả để tìm ra giải pháp.”
Một số thay đổi chính sách, chẳng hạn như việc không sử dụng từ DEI trong các chức danh công việc và giao tiếp, đã được tiến hành trong một thời gian, AP dẫn lời một người phát ngôn của Walmart cho biết.
Nhà bán lẻ, đơn vị sử dụng 1,6 triệu lao động tại Mỹ, đã trở thành công ty mới nhất và lớn nhất cho đến nay kiềm chế các chương trình đa dạng của mình. Trước đây, Harley Davidson, John Deere, Boeing, Polaris, Ford, Jack Daniels, Caterpillar và các công ty khác đã tuyên bố thay đổi chính sách của công ty.
“Các công ty có thể thấy rõ rằng nước Mỹ muốn sự bình thường trở lại. Thời đại của sự thức tỉnh đang chết dần ngay trước mắt chúng ta. Bối cảnh của doanh nghiệp Mỹ đang nhanh chóng chuyển sang sự tỉnh táo và trung lập,” Starbuck, người có hơn 700.000 người theo dõi trên X, đã viết.
Một trong số đó là Elon Musk, CEO của Tesla và SpaceX, một nhà phê bình thẳng thắn về DEI. “Tuyệt vời!” tỷ phú này đã viết để đáp lại thông báo của Starbuck.
Tờ Wall Street Journal trước đó đưa tin rằng Tổng thống đắc cử Hoa Kỳ Donald Trump, người đã chọn Musk làm cố vấn về hiệu quả chính phủ, có kế hoạch cấm các sáng kiến DEI tại nơi làm việc và các tổ chức giáo dục khi ông nhậm chức vào tháng Giêng.
Áp lực chống lại các chính sách DEI của công ty đã được thúc đẩy sau phán quyết năm 2023 trong vụ án Students for Fair Admissions kiện Harvard. Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã phán quyết vào tháng 6 năm ngoái rằng việc xem xét chủng tộc của người nộp đơn là một yếu tố trong việc đưa ra quyết định về việc nhập học đại học là vi hiến. Các nhóm bảo thủ kể từ đó đã bắt đầu đưa ra những lập luận tương tự về các công ty và các sáng kiến tại nơi làm việc của họ như DEI.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.