(SeaPRwire) – Hàng ngàn nhân viên quầy pha chế của Starbucks trên khắp nước Mỹ đang lên kế hoạch đình công vào Thứ Năm, một trong những ngày bán hàng lớn nhất của tập đoàn cà phê, như một phần của cuộc đấu tranh lâu dài của tổ chức vì mức lương, quyền lợi và quyền đàm phán tốt hơn.
Starbucks Workers United, công đoàn đại diện cho khoảng 9.000 nhân viên tại 360 cửa hàng của công ty, đang tổ chức bãi công vào Ngày Ly Cang Đỏ, một sự kiện quảng bá hàng năm khi khách hàng ở Canada và Mỹ mua ít nhất một loại đồ uống mùa giáng sinh sẽ nhận được một cốc giữ nhiệt màu đỏ có thể tái sử dụng. Tất cả hàng hóa đều giới hạn số lượng và phát miễn phí theo thứ tự đến.
“Chúng tôi thấy rằng bạn vẫn chưa đàm phán và chúng tôi sẽ không làm việc nếu bạn không cung cấp cho chúng tôi điều kiện làm việc tôn trọng,” Moe Mills, một người giám sát ca 25 tuổi đến từ St. Louis nói. “Chúng tôi là những người kiếm cho bạn tất cả tiền này trong những ngày lợi nhuận kỷ lục của công ty. Chúng tôi đã làm việc ở đây trong nhiều năm. Chúng tôi thích công việc của mình, chúng tôi biết cách thực hiện nó tốt… vì vậy hãy gặp chúng tôi tại bàn đàm phán và đưa cho chúng tôi, hoặc bạn sẽ thấy chúng tôi bên ngoài.”
Cuộc “Nổi Loạn Ly Cang Đỏ” năm nay là sự tiếp nối của cuộc đình công công nhân liên đoàn tổ chức vào năm 2022. Nhưng năm nay, các nhà tổ chức mời khách hàng “thực hiện hành động đoàn kết bên ngoài các cửa hàng Starbucks không thuộc liên đoàn để yêu cầu Starbucks tôn trọng quyền liên đoàn”. Số lượng cửa hàng dự kiến đóng cửa gấp đôi so với năm ngoái, và hơn 220 sự kiện do đồng minh tổ chức dự kiến sẽ được tổ chức trên khắp nước Mỹ, . Sinh viên trên các trường đại học bao gồm Đại học Washington – nằm ở Seattle, nơi Starbucks có trụ sở – và Đại học Georgetown kế hoạch thể hiện sự đoàn kết với công nhân bằng cách biểu tình hoặc phục vụ cà phê do liên đoàn sản xuất trên khuôn viên trường, theo thông cáo báo chí của Starbucks Workers United.
“Mặc dù ngôn ngữ leo thang và cuộc mít tinh lặp đi lặp lại yêu cầu hợp đồng, Starbucks Workers United vẫn chưa đồng ý gặp để tiến triển đàm phán hợp đồng trong hơn bốn tháng qua,” Andrew Tull, phát ngôn viên của Starbucks, nói với TIME trong một tuyên bố. “Khi chúng ta cùng nhau nâng cao tinh thần mùa lễ và suy ngẫm về năm qua, chúng tôi một lần nữa kêu gọi Starbucks Workers United hoàn thành nghĩa vụ và tham gia vào công việc đàm phán hợp đồng đầu tiên thay mặt cho các đối tác mà họ đại diện.”
Một phát ngôn viên của chiến dịch Red Cup Rebellion cho biết rằng các nhà tổ chức chưa bao giờ từ chối cuộc họp đàm phán. “Chỉ cho đến khi công nhân bắt đầu xây dựng quyền lực thực sự thông qua làn sóng tổ chức lớn mạnh, Starbucks mới quyết định một cách đơn phương và bất hợp pháp rằng họ sẽ rút lui khỏi cuộc đàm phán nếu một thành viên ủy ban đàm phán quan sát trực tuyến,” người phát ngôn nói.
‘Mọi người đều bị tổn thương trong tình huống đó ngoại trừ Starbucks’
Hai nhân viên Starbucks đã nói chuyện với TIME bày tỏ sự bất mãn về sự thiếu hỗ trợ cho khách hàng làm việc trong các ngày quảng bá đặc biệt khi khách hàng có thể nhận được hàng miễn phí hoặc giảm giá. Thông cáo báo chí của công đoàn cũng trích dẫn các vấn đề lịch trình và ngày quảng bá đặc biệt. Mills nói rằng trong khi cuộc đình công năm ngoái tập trung vào quyền đàm phán chung, hành động ngày Thứ Năm này cụ thể hơn tập trung vào việc giải quyết tình trạng thiếu nhân viên.
Neha Cremin, 25 tuổi, đã làm việc tại Starbucks trong bốn năm và cho biết rằng các ngày quảng bá đặc biệt rất khó khăn đối với nhân viên pha chế. “Chúng tôi nhận đơn đặt hàng qua xe, đơn đặt hàng di động, đơn đặt hàng giao hàng và khách đến trực tiếp – và chúng tôi không được cung cấp nhân lực bổ sung,” cô nói. Cremin cho biết vì công nhân đang vất vả để kịp xử lý đơn hàng một cách kịp thời nên thường gây ra sự hỗn loạn trong cửa hàng. “Sàn nhà đầy băng, ướt nước, chúng tôi chạy khắp nơi với đồ uống nóng… và điều đó chỉ đơn thuần là không an toàn.”
Mills đồng ý. “Tôi không thể tưởng tượng trả 12 đô la cho một ly đồ uống và ngồi chờ gần một giờ trong quán đông nghịt người chờ,” họ nói. “Mọi người đều bị tổn thương trong tình huống đó ngoại trừ Starbucks. Starbucks đã kiếm tất cả tiền đó từ khách hàng và công nhân.”
Kể từ khi cửa hàng Starbucks đầu tiên liên kết công đoàn vào tháng 12 năm 2021, tập đoàn cà phê đã phát động một chiến dịch chống công đoàn mạnh mẽ. Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã buộc tội công ty vi phạm hơn 20 lần luật lao động liên bang, CBS News . Điều này bao gồm vi phạm pháp luật hàng trăm lần khi sa thải không công bằng những người muốn thành lập công đoàn, một . Nó cũng bao gồm phán quyết gần đây tháng 9 nơi một thẩm phán riêng biệt tập đoàn vi phạm quy định khi chỉ tăng lương và bổ sung lợi ích mới cho nhân viên không thuộc công đoàn. Starbucks kể từ đó đã , nói rằng tiêu chuẩn hiện tại của NLRB không cho phép nhà tuyển dụng thực hiện các thay đổi toàn diện cho công nhân liên kết công đoàn.
“Starbucks đã đầu tư hơn 20% lợi nhuận của năm tài chính 2023 trở lại cho trải nghiệm đối tác thông qua tăng lương, đào tạo và thiết bị mới,” Tull nói. “Kết hợp với mức lương cao hơn và mở rộng giờ làm việc, các khoản đầu tư này không chỉ dẫn đến tỷ lệ nhân viên rời việc thấp hơn, cải thiện đáng kể hơn trong điểm kết nối khách hàng năm sau so với năm trước mà còn gần như tăng gấp đôi tổng tiền thù lao mặt bằng tiền mặt theo giờ kể từ năm tài chính 2020.”
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp dịch vụ phân phối thông cáo báo chí cho khách hàng toàn cầu bằng nhiều ngôn ngữ(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingdaoTimes, SingaporeEra, AsiaEase; Thailand: THNewson, THNewswire; Indonesia: IDNewsZone, LiveBerita; Philippines: PHTune, PHHit, PHBizNews; Malaysia: DataDurian, PressMalaysia; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: EAStory, TaiwanPR; Germany: NachMedia, dePresseNow)
Những người lao động như Mills và Cremin hy vọng rằng lãnh đạo cấp cao tại Starbucks sẽ lắng nghe và cung cấp cho công nhân liên kết một hợp đồng. “Họ đang gây tổn hại cho chính mình nhiều hơn lợi bằng cách bỏ qua chúng