Chicago, Illinois, ngày 27 tháng 1 năm 2026 – The Nova Collective, một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực học tập tổ chức lấy công bằng làm trung tâm, đã chính thức sáp nhập với Fairplay Learning Partners, một công ty chuyên về kể chuyện, lãnh đạo, và học tập cùng phát triển trong lĩnh vực khoa học đời sống. Thương vụ sáp nhập này hợp nhất hai cộng tác viên lâu năm dưới một mái nhà, tạo ra một đội ngũ hùng mạnh cam kết thay đổi cách thức các tổ chức học hỏi, lãnh đạo và phát triển.
Trong nhiều năm, Nova và Fairplay đã chia sẻ cùng một nền tảng và tầm nhìn: làm cho việc học trở nên táo bạo, mang tính con người và khó quên. Mặc dù họ thường xuyên hợp tác trong hậu trường, việc sáp nhập đánh dấu một khoảnh khắc trọn vẹn, kết hợp chuyên môn, triết lý và con người của họ để mang lại tác động lớn hơn nữa cho các đối tác khách hàng.
Điều này có ý nghĩa gì đối với khách hàng:
- Nhiều Chuyên Môn Hơn: Năng lực mở rộng trong lãnh đạo, kể chuyện, và L&D (Học tập & Phát triển) về khoa học đời sống.
- Nhiều Đổi Mới Hơn: Tài sản kỹ thuật số được nâng cấp, thiết kế chương trình sáng tạo và các chiến lược học tập tiến bộ.
- Nhiều Năng Lực Hơn: Một đội ngũ tích hợp và lớn mạnh hơn, sẵn sàng mở rộng quy mô và mang lại kết quả chuyển đổi.
“Nova và Fairplay luôn nói chung một ngôn ngữ về sáng tạo, hợp tác và bao trùm,” Scott Zoll, Đối tác, cho biết. “Ngôn ngữ chung đó lần đầu được phát triển từ hơn một thập kỷ trước khi nhiều người trong chúng tôi làm việc cùng nhau tại Second City, nơi lắng nghe sâu sắc và nói ‘Yes, And’ không chỉ là một nguyên tắc biểu diễn, mà còn là một cách lãnh đạo. Bằng cách chính thức hợp lực, chúng tôi không chỉ mở rộng dịch vụ, mà còn nhân lên tác động cho các tổ chức và nhà lãnh đạo mà chúng tôi phục vụ.”
Ra mắt The Dynamic Leader Program
Một phần của thương vụ sáp nhập, The Nova Collective tự hào ra mắt The Dynamic Leader Program, một sáng kiến phát triển lãnh đạo kết hợp khoa học học tập của Fairplay với các khuôn khổ đã được chứng minh về giao tiếp, sự linh hoạt và đối thoại của Nova. Được vinh danh là Giải thưởng Lựa chọn của Mạng lưới Tạp chí Đào tạo năm 2025 trong hạng mục Phát triển Lãnh đạo, chương trình trang bị cho các nhà lãnh đạo tiềm năng cao để phát triển mạnh trong các môi trường biến đổi nhanh và rủi ro cao.
“Đây không chỉ là một vụ sáp nhập, mà là bước tiếp theo tự nhiên trong câu chuyện mà chúng tôi đã xây dựng từ trước đến nay,” Brynne Hovde, Đối tác, cho biết.
Về
The Nova Collective tạo ra các trải nghiệm học tập lấy công bằng làm trung tâm nhằm chuyển đổi tổ chức. Với trọng tâm vào sự bao trùm, tính linh hoạt và tác động văn hóa, Nova hợp tác với các tổ chức Fortune 100 và đã tạo ra tác động cho hàng ngàn học viên trên toàn thế giới.
Về
Tiền thân là Fairplay Communications, Fairplay Learning Partners được thành lập bởi các nhà lãnh đạo có chuyên môn sâu về kể chuyện, giao tiếp và phát triển lãnh đạo. Fairplay Learning Partners đã thiết kế các chương trình trọng yếu cho các tổ chức trên nhiều ngành công nghiệp, với trọng tâm mạnh vào lĩnh vực khoa học đời sống và lãnh đạo cấp cao.
Liên hệ Truyền thông
The Nova Collective
Nguồn : The Nova Collective
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.