Rowdy Oxford: Vì sao Cựu chiến binh nắm giữ chìa khóa để xây dựng các Thể chế Dân sự vững mạnh hơn

Jacksonville, North Carolina ngày 9 tháng 9 năm 2025  – , một nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực an ninh quốc gia và quản lý khẩn cấp, tin rằng Hoa Kỳ đang bỏ qua một trong những nguồn lực chưa được khai thác lớn nhất để củng cố các thể chế dân sự: lực lượng cựu chiến binh của mình. Với hàng thập kỷ phục vụ và kinh nghiệm lãnh đạo, các cựu chiến binh đại diện cho một nguồn tài năng được trang bị độc đáo để hướng dẫn các doanh nghiệp, cơ quan chính phủ và tổ chức cộng đồng hướng tới khả năng phục hồi, kỷ luật và khả năng thích ứng cao hơn.

Oxford lập luận rằng câu chuyện truyền thống về sự chuyển đổi của cựu chiến binh sang cuộc sống dân sự đã bị đóng khung quá hẹp, thường tập trung vào thách thức hơn là cơ hội. “Cuộc trò chuyện xoay quanh các cựu chiến binh nhấn mạnh những gì họ cần hỗ trợ,” ông lưu ý, “nhưng điều thường bị bỏ qua là những gì họ có thể đóng góp. Các cựu chiến binh không chỉ tìm kiếm việc làm mà còn mang đến khả năng lãnh đạo đã được thử thách, tầm nhìn chiến lược và khả năng đưa ra các quyết định quan trọng dưới áp lực. Những phẩm chất này chính xác là những gì các thể chế dân sự cần trong thời kỳ thay đổi nhanh chóng.”

Cốt lõi trong quan điểm của Oxford là niềm tin rằng các cựu chiến binh thể hiện tư duy đặt nhiệm vụ lên hàng đầu. Không giống như nhiều người trong lực lượng lao động dân sự, quân nhân được đào tạo để suy nghĩ vượt ra ngoài thành công cá nhân và ưu tiên mục tiêu tập thể. Ông giải thích, định hướng này có thể giúp các tổ chức xây dựng văn hóa coi trọng sự hợp tác hơn là cạnh tranh. Trong bối cảnh phân mảnh ngày nay, nơi các cấu trúc biệt lập trong công ty và tư duy ngắn hạn thường xuyên làm suy yếu tiến bộ, tư duy của cựu chiến binh có thể mang tính chuyển đổi.

Một sức mạnh khác mà các cựu chiến binh mang lại, theo Oxford, là khả năng thích ứng của họ. Nghĩa vụ quân sự đặt các cá nhân vào những môi trường luôn thay đổi, cho dù ở vùng chiến sự, nỗ lực cứu trợ thiên tai hay các nhiệm vụ gìn giữ hòa bình quốc tế. Các cựu chiến binh học cách đánh giá tình hình nhanh chóng, ứng biến khi nguồn lực hạn chế và giữ cho các đội nhóm tập trung vào kết quả bất chấp sự không chắc chắn. “Khả năng hoạt động trong sự mơ hồ đó là rất quan trọng đối với các thể chế dân sự,” Oxford nói. “Cho dù bạn đang điều hành một doanh nghiệp đối mặt với cú sốc chuỗi cung ứng hay một chính quyền địa phương ứng phó với thiên tai, bạn cần những nhà lãnh đạo không đóng băng khi điều bất ngờ xảy ra.”

Các cựu chiến binh cũng xuất sắc trong việc xây dựng các đội nhóm đa dạng phát triển mạnh mẽ dưới áp lực. Trong quân đội, các cá nhân từ những nền tảng rất khác nhau phải hoạt động như một đơn vị, với sự gắn kết thường là sự khác biệt giữa thành công và thất bại. chỉ ra rằng kinh nghiệm này trực tiếp chuyển đổi sang các tổ chức dân sự đang nỗ lực vì sự hòa nhập và hiệu suất cao. “Các cựu chiến binh biết cách nhanh chóng tìm thấy điểm chung. Họ hiểu tầm quan trọng của sự đoàn kết, và họ biết cách phát huy thế mạnh của mỗi thành viên trong đội.”

Rowdy Oxford nhấn mạnh rằng việc đưa các cựu chiến binh vào các thể chế dân sự không phải là về từ thiện hay những cử chỉ mang tính biểu tượng mà là về việc tăng cường khả năng phục hồi quốc gia. Ông tin rằng các công ty và cơ quan tích hợp cựu chiến binh vào các vai trò lãnh đạo được trang bị tốt hơn để đối mặt với khủng hoảng và duy trì tăng trưởng dài hạn. “Đây là một quyết định chiến lược,” ông nhấn mạnh. “Các cựu chiến binh làm cho các tổ chức mạnh hơn, chứ không chỉ yêu nước hơn.”

Tuy nhiên, Oxford cũng thừa nhận rằng các thể chế phải suy nghĩ lại cách họ tiếp cận các cựu chiến binh. Ông nói, quá thường xuyên, các thực hành tuyển dụng và văn hóa tổ chức không nhận ra hoặc tận dụng đầy đủ kinh nghiệm quân sự. “Sơ yếu lý lịch của một cựu chiến binh có thể không phải lúc nào cũng giống một con đường sự nghiệp công ty truyền thống, nhưng đằng sau những năm đó là kinh nghiệm quản lý tài sản trị giá hàng triệu đô la, lãnh đạo các đội đa dạng trên khắp các châu lục và đưa ra các quyết định sinh tử. Các thể chế dân sự phải học cách dịch những kỹ năng đó sang ngôn ngữ của riêng họ.”

Oxford kêu gọi tăng cường các quan hệ đối tác có chủ đích giữa khu vực công và tư nhân để tạo ra các con đường cho các cựu chiến binh đảm nhận các vai trò lãnh đạo dân sự. Ông gợi ý các chương trình cố vấn, các sáng kiến đào tạo chéo và các lộ trình lãnh đạo coi các cựu chiến binh là tài sản chứ không phải là những trường hợp bất thường. Đặc biệt, ông tin rằng các cựu chiến binh nên được đặt vào các vai trò vận hành, chiến lược, chính sách và đổi mới.

Oxford giải thích, lợi ích xã hội rộng lớn hơn, vượt ra ngoài các tổ chức riêng lẻ. Bằng cách tích hợp các cựu chiến binh vào cơ cấu lãnh đạo dân sự, quốc gia sẽ nuôi dưỡng một cơ sở hạ tầng xã hội mạnh mẽ hơn, gắn kết hơn. Các cựu chiến binh mang theo tinh thần phục vụ có thể truyền cảm hứng cho sự tham gia của công dân, khôi phục niềm tin vào các thể chế và thúc đẩy sự đoàn kết vượt qua các chia rẽ. “Trong thời điểm mà sự phân cực và chia rẽ đe dọa sự ổn định của cộng đồng chúng ta, các cựu chiến binh có thể đóng vai trò là cầu nối,” Oxford nói.

Thông điệp của Rowdy Oxford rất rõ ràng: các cựu chiến binh không chỉ là những người nhận được hỗ trợ mà còn là những người đóng góp thiết yếu vào sức mạnh của các thể chế dân sự của Mỹ. Bằng cách công nhận và khai thác các kỹ năng của họ, các tổ chức dân sự có thể có được những nhà lãnh đạo có khả năng điều hướng sự phức tạp, đoàn kết mọi người xung quanh các mục tiêu chung và luôn đặt thành công nhiệm vụ lên hàng đầu. Đối với Oxford, đây không phải là vấn đề tri ân mà là vấn đề chiến lược. “Các cựu chiến binh đã chứng minh họ có thể bảo vệ quốc gia,” ông kết luận. “Bây giờ là lúc để họ giúp dẫn dắt đất nước tiến lên.”

Để tìm hiểu thêm, hãy truy cập:

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.