Sách Lãnh Đạo Mới Loại Bỏ Nhiễu Về Việc Tuyển Dụng Và Sa Thải – Với Sự Trung Thực Thẳng Thắn

Albany, New York 28 Tháng 1 Năm 2026  – Trong một thời đại mà các cuốn sách kinh doanh thường che giấu sự thật về quản lý, giám đốc đã nghỉ hưu Michael Bender mang lại điều gì đó thật mới mẻ: nói thẳng, tri thức kiếm được khó khăn và lời khuyên thực tế cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp bậc. Cuốn sách mới của ông, Interview Right, Hire Right, and Fire Right, lấy cảm hứng từ ba mươi năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ trên các châu lục và ngành công nghiệp — cung cấp một hướng dẫn thực tế cho bất kỳ ai từng đấu tranh với những phần khó nhất của việc làm người quản lý.

Phương pháp của Bender không mấy tính hay. “Công việc của bạn không phải để được yêu thích. Nó là để đưa ra các quyết định đúng đắn cho đội ngũ của bạn,” ông viết, thách thức các nhà lãnh đạo nhận trách nhiệm cho lựa chọn của họ và quan tâm mạnh mẽ — ngay cả khi đó có nghĩa là phải từ chức ai đó. Cuốn sách giải quyết các câu hỏi lớn nhất mà các quản lý đối mặt: làm thế nào để sa thải một cách công bằng, phải làm gì khi đội ngũ của bạn không đồng ý, và tại sao lãnh đạo thực sự có nghĩa là hiện diện khi nó quan trọng nhất.

Điều làm Bender khác biệt với các chuyên gia quản lý khác là sự sẵn lòng của ông đối mặt với những sự thật khó chịu. Ông không tránh né những cảm xúc lộn xộn đi kèm với việc tuyển dụng và sa thải, cũng như không giả vờ có một công thức phù hợp cho tất cả. Thay vào đó, ông chia sẻ những câu chuyện thẳng thắn từ những thập kỷ làm việc trong cuộc chiến — những khoảnh khắc sai sót, hối tiếc và cuối cùng là trưởng thành. Những轶事 cá nhân này không chỉ làm cho tác giả trở nên nhân văn hơn; chúng cũng khiến lời khuyên của ông đáng tin cậy hơn.

Interview Right, Hire Right, and Fire Right không chỉ dành cho những người ở văn phòng góc. Viết của Bender gợi cộng hưởng với các quản lý mới ham tìm vững chân, các giám đốc có kinh nghiệm muốn tránh sự tự mãn, và các chuyên gia HR được giao nhiệm vụ xây dựng các đội ngũ mạnh mẽ. Ông liệt kê các chiến lược từng bước để tiến hành các cuộc phỏng vấn tiết lộ tính cách thật sự của ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng củng cố văn hóa công ty, và xử lý sa thải một cách có phẩm giá và tôn trọng. Các danh sách kiểm tra thực tế và công cụ tự đánh giá xuất hiện xuyên suốt, khiến cuốn sách vừa thực tế vừa dễ đọc.

Một ưu điểm khác của tác phẩm của Bender là tính phù hợp của nó đối với những người tìm việc và nhân viên, không chỉ các nhà lãnh đạo. Bằng cách kéo màn hình về những điều thực sự quan trọng với các quản lý trong quá trình phỏng vấn và đánh giá hiệu suất, ông trang bị cho những độc giả ở cả hai phía bàn làm việc để giao tiếp hiệu quả hơn và đề xuất cho chính mình. Lời khuyên của ông về chuẩn bị cho những cuộc trò chuyện khó khăn — cho dù bạn là người truyền đạt hay nhận tin khó chịu — vừa trân trọng vừa rõ ràng.

Cuối cùng, cuốn sách của Bender nổi bật vì nó nhận thức quản lý như là gì nó thực sự: một lời gọi đặc biệt đòi hỏi nhiều, đôi khi cô đơn, nhưng có ý nghĩa sâu sắc. Ông không hứa hẹn những giải pháp dễ dàng hoặc sự thay đổi qua đêm. Thay vào đó, ông cung cấp một lộ trình để phát triển sự phân định, sức chịu đựng và sự đồng cảm mà các nhà lãnh đạo xuất sắc cần. Cho dù bạn đang đấu tranh với lần tuyển dụng đầu tiên của mình hay đối mặt với cảnh báo phải từ chức một nhân viên lâu năm, Interview Right, Hire Right, and Fire Right là một nguồn lực bạn sẽ muốn có trong tầm tay.

Cuốn sách hiện đã có sẵn từ .

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.