Thế hệ làm chủ: Tại sao giới trẻ Mỹ bỏ qua sự nghiệp tại các tập đoàn để mua các doanh nghiệp trị giá hàng triệu đô la

Irvine, California, ngày 26 tháng 10 năm 2025 – Những chuyên gia trẻ tuổi nhất của Mỹ đang viết lại hoàn toàn lộ trình sự nghiệp. Thay vì leo lên các bậc thang doanh nghiệp trong nhiều thập kỷ, Gen Z và thế hệ millennials đang sử dụng để mua lại các doanh nghiệp đã thành lập ở độ tuổi 20 và 30 – tiếp cận mức thu nhập và quyền tự chủ mà các thế hệ trước phải chờ đợi cả sự nghiệp mới đạt được.

Sự thay đổi này phản ánh những thay đổi cơ bản trong cách những người trẻ Mỹ nhìn nhận về thành công. Thay vì tìm kiếm sự ổn định thông qua sự nghiệp trong các tập đoàn, họ đang theo đuổi những con đường ưu tiên sự hài lòng cá nhân, đa dạng các nguồn thu nhập và sự độc lập sáng tạo.

Owleys.com chứng minh những gì có thể xảy ra khi các doanh nhân trẻ suy nghĩ khác biệt. Doanh nghiệp kinh doanh phụ kiện xe hơi và du lịch này đã tạo ra doanh thu 1,96 triệu đô la với lợi nhuận ròng hàng năm là 1,1 triệu đô la. Một người 28 tuổi mua lại hoạt động này sẽ kiếm được ngay lập tức nhiều hơn hầu hết các giám đốc điều hành doanh nghiệp kiếm được trong cả sự nghiệp của họ – đồng thời duy trì sự linh hoạt và tự chủ mà việc làm truyền thống không bao giờ mang lại.

“Các thế hệ trước đã mất 30 năm để làm việc để đạt được thu nhập sáu con số,” quan sát thị trường của nền tảng này cho biết. “Thế hệ này đang mua các doanh nghiệp tạo ra những thu nhập đó ngay lập tức.”

Cách tiếp cận này hoàn toàn phù hợp với các giá trị của Gen Z và millennials. HeroFlames.com tạo ra doanh thu 50.823 đô la với lợi nhuận 12.412 đô la thông qua các hệ thống không yêu cầu làm việc 60 giờ một tuần hoặc có mặt tại văn phòng. Các chủ sở hữu trẻ tuổi quản lý doanh nghiệp từ xa, đi du lịch khi làm việc và xây dựng cuộc sống xung quanh các ưu tiên của họ hơn là yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Đối với các doanh nhân trẻ bắt đầu hành trình của mình, các lựa chọn gia nhập như Qenra.com cung cấp các con đường dễ tiếp cận. Cửa hàng đồ dùng thiết yếu hàng ngày này đã tạo ra doanh thu hàng năm là 23.098 đô la với lợi nhuận 2.323 đô la, có giá 3.500 đô la – ít hơn tiền thuê nhà một năm ở hầu hết các thành phố, mang lại quyền sở hữu doanh nghiệp và tạo thu nhập ngay lập tức.

Sự tăng tốc tài chính là đáng chú ý. Một người 25 tuổi mua lại StarKiddo.com với giá 14.500 đô la sẽ nhận được lợi nhuận hàng năm là 9.697 đô la – tỷ suất lợi nhuận 67% giúp tích lũy của cải nhanh hơn so với lộ trình sự nghiệp truyền thống. Đến năm 30 tuổi, họ có thể sở hữu nhiều doanh nghiệp tạo ra thu nhập kết hợp sáu con số, đạt được các cột mốc tài chính mà cha mẹ họ đạt được ở độ tuổi 50. Người mua trẻ tuổi đánh giá cao cách tiếp cận dựa trên dữ liệu, đã được xác minh. Hồ sơ tài chính được xác thực, phân tích lưu lượng truy cập và số liệu hiệu suất cho phép đưa ra các quyết định sáng suốt – rất quan trọng đối với một thế hệ nghiên cứu mọi thứ trước khi cam kết.

Mỗi lần mua lại bao gồm cơ sở hạ tầng hoạt động hoàn chỉnh: các chiến dịch quảng cáo đã được chứng minh, mối quan hệ với nhà cung cấp, cơ sở dữ liệu khách hàng và các quy trình được ghi lại. trong khi theo đuổi các dự án hoặc đam mê cá nhân khác – cách tiếp cận danh mục đầu tư mà nhiều doanh nhân trẻ thích hơn là các luồng thu nhập đơn lẻ. Những người mua gần đây bao gồm những người 24 tuổi quản lý doanh nghiệp khi đi du lịch, những người 29 tuổi điều hành các hoạt động song song với các hoạt động sáng tạo và những người 32 tuổi xây dựng danh mục kinh doanh thay vì tài khoản hưu trí. Điểm chung: chọn quyền sở hữu thay vì làm thuê ngay từ khi bắt đầu sự nghiệp thay vì là mục tiêu cuối cùng.

Nền tảng này phục vụ các khả năng đầu tư khác nhau. Sinh viên tốt nghiệp đại học có khoản tiết kiệm khiêm tốn có thể mua các cửa hàng trị giá 3.000 đô la. Các chuyên gia trẻ có thu nhập tích lũy có thể mua các hoạt động trị giá 14.500 – 20.300 đô la tạo ra lợi nhuận đáng kể. Những người có sự hỗ trợ của gia đình hoặc thành công trước đó có thể tiếp cận các doanh nghiệp cao cấp như Owleys.com, ngay lập tức bước vào các khung thu nhập thường dành cho các giám đốc điều hành cuối sự nghiệp. Điều này thể hiện một sự thay đổi thế hệ trong tư duy về sự nghiệp. Trong khi các thế hệ trước xem tinh thần kinh doanh là một giải pháp thay thế rủi ro cho việc làm ổn định, thì Gen Z và millennials xem quyền sở hữu doanh nghiệp là con đường an toàn hơn, linh hoạt hơn và có lợi về mặt tài chính hơn.

Xu hướng này tăng tốc khi các doanh nhân trẻ chia sẻ những câu chuyện thành công trên các nền tảng xã hội, chứng minh những gì có thể đạt được khi bạn từ chối các mốc thời gian sự nghiệp truyền thống. Những người ở độ tuổi hai mươi kiếm được sáu con số thông qua quyền sở hữu doanh nghiệp truyền cảm hứng cho những người cùng trang lứa khám phá những con đường tương tự thay vì chấp nhận mức lương khởi điểm và sự thăng tiến chậm chạp. Đối với những người trẻ Mỹ sẵn sàng xây dựng sự giàu có và quyền tự chủ theo cách riêng của họ, việc mua lại doanh nghiệp đã thành lập mang đến những giải pháp thay thế ngay lập tức cho quá trình phát triển doanh nghiệp kéo dài hàng thập kỷ.

Thông điệp vang vọng: tại sao phải dành những năm 20 tuổi để xây dựng doanh nghiệp cho người khác khi bạn có thể sở hữu một doanh nghiệp tạo ra thu nhập đáng kể ngay từ ngày đầu tiên? Để khám phá cách các doanh nhân trẻ đang tăng tốc thành công thông qua quyền sở hữu doanh nghiệp,

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.