Tin tức & Thông cáo Báo chí từ Việt Nam | News & Press Releases from Vietnam

Bilibili công bố Báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị năm 2023

(SeaPRwire) –   HÀ NỘI, Việt Nam, ngày 09 tháng 4 năm 2024 — Công ty Bilibili Inc. (“Bilibili” hoặc “Công ty”) (NASDAQ: BILI và HKEX: 9626), một thương hiệu nổi tiếng và là cộng đồng video hàng đầu cho thế hệ trẻ ở Trung Quốc, hôm nay thông báo rằng công ty đã công bố Báo cáo về Quản trị Doanh nghiệp, Xã hội và Môi trường (“ESG”) năm 2023 và có thể truy cập trên trang web quan hệ nhà đầu tư của Công ty tại . Các sáng kiến được mô tả trong báo cáo thể hiện cam kết lâu dài của Công ty đối với phát triển bền vững, bao gồm tác động đến người dùng, người tạo nội dung, nhân viên, đối tác và các bên liên quan khác.

“Với sứ mệnh làm phong phú cuộc sống hàng ngày của thế hệ trẻ ở Trung Quốc, Bilibili tích cực chịu trách nhiệm xã hội,” ông Rui Chen, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Bilibili cho biết. “Một cách nhất quán, chúng tôi duy trì các tiêu chuẩn ESG nghiêm ngặt trong quản trị doanh nghiệp và thực tiễn hàng ngày của mình. Cùng với các nhà sáng tạo nội dung, nhân viên, nhà cung cấp và các đối tác khác, chúng tôi sẽ tiếp tục tích hợp các sáng kiến ESG nhằm nâng cao tiêu chuẩn ngành, cho phép nhiều đổi mới công nghệ và nội dung hơn, và thúc đẩy phát triển bền vững của xã hội chúng ta.”

Bilibili đã chi tiết cam kết với các thực tiễn ESG trong Báo cáo ESG năm 2023 của Công ty, bao gồm các sáng kiến về chất lượng nội dung, quản lý cộng đồng, trao quyền cho nhà sáng tạo nội dung và nhà cung cấp, an ninh mạng và bảo vệ quyền riêng tư, bảo vệ người dưới 18 tuổi, con người vốn, quản trị doanh nghiệp, các hoạt động từ thiện, thúc đẩy tích cực, bảo vệ môi trường và nhiều hơn nữa. Bilibili hướng tới cung cấp cho tất cả các bên liên quan một cái nhìn minh bạch về hoạt động và quy trình của mình cũng như cách Công ty đang thiết lập và thúc đẩy sự thay đổi tích cực.

Những thành tựu nổi bật của Bilibili về ESG năm 2023:

1. Hệ sinh thái nội dung và giá trị cộng đồng

Bilibili hình thành một hệ sinh thái nội dung ngày càng lớn mạnh, nơi mà tất cả người dùng đều có thể tận hưởng những nội dung yêu thích của mình. Để đảm bảo phát triển bền vững của hệ sinh thái nội dung của Công ty, Bilibili cam kết liên tục cải thiện các sản phẩm với công nghệ tiên tiến và duy trì một cộng đồng thú vị. Bilibili cung cấp một nơi an toàn cho người dùng, bảo vệ an ninh thông tin của người dùng và hỗ trợ sức khỏe tinh thần của họ. Năm 2023:

  • Khoảng 4,3 tỷ lượt xem video trung bình mỗi ngày được tạo ra, trong đó hơn 95% đến từ PUGVs và Chế độ Câu chuyện.
  • Mỗi người dùng dành khoảng 97 phút trên Bilibili mỗi ngày và tạo ra hơn 15 tỷ tương tác mỗi tháng.
  • Mô hình Ngôn ngữ lớn “Index” độc quyền của Bilibili được áp dụng rộng rãi cho các sản phẩm của mình, phát triển nhiều chức năng và tính năng mới nhằm cải thiện trải nghiệm của người dùng và nhà sáng tạo nội dung.
  • Hơn 80% doanh thu của Công ty đạt Chứng nhận Hệ thống Quản lý An ninh Thông tin ISO và Bilibili là nền tảng video trực tuyến đầu tiên ở Trung Quốc nhận Chứng nhận An ninh Ứng dụng từ Trung tâm Kiểm tra và Chứng nhận Công nghệ An ninh Mạng Trung Quốc.
  • Chương trình Trạm Sạc Cảm xúc của Bilibili đã cung cấp hơn 73.000 phiên hỗ trợ tâm lý cho người dùng.

2. Trao quyền cho nhà sáng tạo nội dung

Trao quyền cho nhà sáng tạo nội dung là một trong những ưu tiên hàng đầu của Công ty, bởi họ là nền tảng của hệ sinh thái nội dung. Bilibili cung cấp nhiều kênh để nhà sáng tạo nội dung thương mại hóa tài năng của mình cùng với các công cụ hỗ trợ sáng tạo, giúp họ liên tục chuyển ý tưởng thành nội dung chất lượng cao, dễ dàng kết nối với người hâm mộ và mở khóa giá trị thương mại của mình một cách trơn tru. Năm 2023, Bilibili:

  • Hỗ trợ hơn 3 triệu nhà sáng tạo nội dung kiếm thu nhập trên Bilibili, tăng 30% so với năm trước.
  • Mở rộng các kênh thu nhập phù hợp với các loại nhà sáng tạo nội dung khác nhau. Cụ thể hơn:
    • Hơn 1,8 triệu nhà sáng tạo nội dung kiếm thu nhập qua phát sóng trực tiếp.
    • Hơn 950.000 nhà sáng tạo nội dung tham gia các kế hoạch quảng cáo, tăng 133% số lượng nhà sáng tạo kiếm thu nhập qua video và thương mại trực tuyến theo năm.
    • 2,4 triệu nhà sáng tạo kiếm thu nhập qua chương trình tính phí người hâm mộ của Công ty.
    • Hơn 200 nhà sáng tạo đạt doanh thu vượt 1 triệu NDT qua khóa học trả phí.
  • Nâng cấp cơ chế bảo vệ quyền lợi nhà sáng tạo, hệ thống phân tích và xem xét dữ liệu để thúc đẩy sáng tạo nội dung và quản lý tài khoản.
  • Tổ chức lễ trao giải Bilibili POWER UP lần thứ 6 để tôn vinh 100 nhà sáng tạo nội dung hàng đầu, khuyến khích nhiều nhà sáng tạo sản xuất các tác phẩm sáng tạo và khám phá các con đường thương mại hóa.

3. Nguồn nhân lực và quản trị doanh nghiệp

Bilibili coi trọng rất lớn đóng góp của nhân viên cho Công ty và duy trì các thực tiễn quản trị có trách nhiệm. Công ty nỗ lực nuôi dưỡng tài năng bằng cách hỗ trợ phát triển sự nghiệp và nghề nghiệp của họ. Hơn nữa, Công ty kiên định trong cam kết hoạt động tuân thủ và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Hướng tới các mục tiêu đó, năm 2023, Bilibili:

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác. 

  • Tiếp tục triển khai hệ thống phúc lợi toàn diện cho nhân viên, bao gồm 100% nhân viên chính thức.
  • Cung cấp chương trình đào tạo đa cấp bao gồm mục tiêu theo từng cấp bậc nghề nghiệp, như Chương trình tuyển sinh B-STAR cho người mới và Kế hoạch UP cho quản lý trung cấp.
  • Cung cấp chương trình thăng tiến có cấu trúc và chương trình luân chuyển nhằm hỗ trợ di chuyển nội bộ, khuyến khích phát triển sự nghiệp đa dạng.