Sáng 12-1, LĐLĐ huyện Củ Chi, TP HCM đã tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2022. Năm qua, ngoài các hoạt động chăm lo, việc thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động cũng được LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng. Theo đó, LĐLĐ đã tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, BHXH, Luật Công đoàn tại 10 doanh nghiệp. Qua đó, xử phạt và yêu cầu các doanh nghiệp khắc phục sai phạm liên quan đến việc thành lập tổ chức Công đoàn, nợ BHXH, giao kết hợp đồng lao động, quy chế lương, thưởng, nội quy lao động…
Bà Võ Thanh Diệu, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Củ Chi, TP HCM chúc mừng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc năm 2022
LĐLĐ huyện cũng đã hòa giải thành công 16/21 đơn khiếu nại của người lao động và hướng dẫn 5 trường hợp khởi kiện ra tòa giúp đoàn viên – lao động đòi được quyền lợi hơn 250 triệu đồng; phối hợp với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện giám sát việc điểu chỉnh lương tối thiểu vùng; chi trả lương, thưởng Tết cho công nhân, lao động tại 25 đơn vị chậm thông báo về lương, thưởng, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động tập thể để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Kết quả, đa số các doanh nghiệp đều đảm bảo mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cho người lao động là 1 tháng lương cơ bản. Ngoài ra, 100% doanh nghiệp trong và ngoài nhà nước thực hiện đối thoại tại nơi làm việc và 212/272 doanh nghiệp thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật…