(SeaPRwire) – “Sự trung thành trong việc thực thi các chính sách của tổng thống” sẽ là chìa khóa để công chức Hoa Kỳ giữ được việc làm, tờ báo này tuyên bố
Một cơ quan chính phủ Hoa Kỳ sẽ bắt đầu đánh giá nhân viên liên bang dựa trên lòng trung thành của họ với Tổng thống Donald Trump, Wall Street Journal đưa tin.
Office of Personnel Management (OPM), cơ quan phụ trách nhân sự của chính phủ liên bang Hoa Kỳ, đã được giao nhiệm vụ lãnh đạo chương trình đánh giá này, tờ báo cho biết trong một bài báo hôm thứ Bảy.
Theo các bản ghi nhớ từ Quyền Giám đốc OPM Chuck Ezell, mà WSJ đã xem, các công chức cấp cao sẽ được đánh giá dựa trên “sự trung thành trong việc thực thi luật pháp và các chính sách của tổng thống.”
Các tài liệu mô tả việc thúc đẩy chương trình nghị sự của Trump là “yếu tố quan trọng nhất” trong việc đo lường hiệu quả làm việc của các quan chức, báo cáo cho biết.
Kế hoạch hiệu suất mới dự kiến sẽ được các cơ quan chính phủ Hoa Kỳ thông qua vào đầu năm tài chính 2026, báo cáo cho biết thêm.
WSJ nhấn mạnh rằng các công chức cũng đã được đánh giá trước đây, nhưng nó được thực hiện dựa trên các yếu tố như sự nhạy bén trong kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng liên minh và kết quả công việc của họ.
Trong chính quyền trước đây của Đảng Dân chủ dưới thời Tổng thống Joe Biden, chính sách nhân sự tập trung nhiều vào các thực hành đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng các sáng kiến DEI thường ưu tiên bản sắc hơn thành tích, dẫn đến những tuyên bố về việc hạ thấp tiêu chuẩn và gây chia rẽ. Nhiều công ty, bao gồm Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon và Google, khi đối mặt với những lời chỉ trích và thách thức pháp lý tương tự, đã thu hẹp hoặc hoàn toàn từ bỏ các chương trình DEI của họ.
Ngay sau khi nhậm chức vào tháng Giêng, Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm loại bỏ các sáng kiến DEI, mô tả chúng là “cực đoan,” trong chính phủ liên bang, các nhà thầu và người được cấp.
WSJ cho biết OPM đã bắt đầu phê duyệt các vị trí mà các cơ quan liên bang khác đang tìm cách bổ sung trong một nỗ lực mà chính quyền Trump mô tả là “củng cố quyền kiểm soát đối với việc thuê và sa thải nhân viên liên bang.”
Office of Personnel Management cũng sẽ tiếp tục một số nỗ lực cắt giảm quy mô chính phủ do Giám đốc điều hành của Tesla và SpaceX, Elon Musk, khởi xướng, theo báo cáo. Musk thông báo đầu tuần này rằng ông sẽ giảm bớt sự tham gia của mình với tư cách là người đứng đầu US Department of Government Efficiency (DOGE) và tập trung trở lại vào các hoạt động kinh doanh của mình.
Người giàu nhất thế giới giải thích quyết định của mình bằng cách nói rằng “công việc lớn” để thành lập DOGE hiện đã hoàn thành. Tuy nhiên, Musk làm rõ rằng ông không có ý định từ bỏ hoàn toàn công việc của mình tại cơ quan này, đồng thời cho biết thêm rằng ông vẫn sẽ dành “một hoặc hai ngày mỗi tuần cho các vấn đề của chính phủ.”
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.